看到这个，感觉无法形容

熊熊不二

在网上发现“12345”市长热线正在招聘，喜出望外，凭直觉认定这是一个光荣的工作，跑去面试，教官很和蔼，告知如未通过面试，会电话告知，如通过面试，三天后自己来单位参加培训，当时甚感疑惑，为何与其他单位相反，没通过的会得到通知，遭父母、朋友笑话，少见多怪。月工资标准：工资700元，计效700元。
培训两月，月薪600元，但压一个月发放。也就是说，1月份的工资，2月底才会收到。即使有朝一日正式入职，也依然如此。
培训期间传出小道消息，每人要交270元办理“咨询员资格证”，否则即使通过培训，也不让入职。众学员愕然，面试时没提过啊。咨询老师，答曰“有此规定。”此时，部分学员开始动摇：难不成是进了黑店？想走，此时才明白，为何要压一个月的工资！为何培训期间不签合同！走了，就什么都没了。忍！
培训结束，本应入职，突然传出消息，部分学员，经过综合评定，不合格，不能入职，继续学习，月薪700元！众学员集体颤抖，面试时没说呀？！但人在屋檐下，忍！不知厄运会降临到谁的头上！因为是“综合评定”，所以，究讲是如何评定的，以什么标准评定，不会公开，谜！
千辛万苦入职后，每月有业务考试，考试后五名，即使分数再高，也下岗培训，月薪700元！此为新政策，不可能面试前告知，无耐，忍！
工作中遭到市民投诉，哪怕只有一个，只要投诉成立，扣发全月计效，月薪700元，虽然照常工作，但已接近义务劳动。虽然扣得有些太多了，但无耐，公司规定，忍！
“12345”有质检，每月抽检员工20张工单，可优可良，良！可中可差，差！每月被扣20分以内者，就已然是优秀员工了；30－50分，工作能力普通；50分以上者，就应该考虑一下两个月后的温饱问题了。因为，1分＝7元，工作半年以上者，计效会涨到900元（当然，这是唯一的一次涨工资），那么1分＝9元。目前为止的最高记录为：一个月内被扣80分。所以，在此工作，收入要自动减少200元－300元，因为，被扣三、四十分者，多如牛毛，80%以上。同样，此为公司规定，忍！
对质检的扣罚不认可可以申诉，但是，复查者仍为质检人员，一丘之貉，互相包庇，想找回分数？见鬼去吧！怎么办？忍！
人权是个很奇妙的东西，“12345”规定，每人每天只准离开工作间三次，也就是说，在此工作，每天只可以去三次厕所，千万不要闹肚子什么的，不然，违记论处！一个违记＝70元。公司规定，忍！
工作期间，室内遍布摄像头，谁敢看下手机，违记！又70元消失了。忍！
工作期间，曾有一员工觉得桌子较脏，带了一张几个月前的报纸进工作间，铺在笔记本底下，被领导发现，大加责难：工作时间竟敢看报纸，违记！70元快快拿来！员工喊冤：这是很早以前的报纸啊！领导曰：报纸日期虽久远，但仍是报纸。申请驳回。再忍！
很多人认为“12345”的员工是政府工作人员，其实非也。我们只是被劳务派遣公司，派到网通的员工，我们的劳动合同上没有工作地点，没有工资标准，没有福利待遇，只有提前辞职，需要对公司进行赔偿，至今金额，谜，人家说多少就是多少，反正人家压着你一个月的工资，不可能跑得掉的！哼，黑暗如此，忍！
同样是员工，同样是上夜班，员工每人只能睡三个小时，而领导，可以整夜安睡。国情如此，忍！
同样是员工，同样是在工作间，座席员看下手机，就违记；而质检人员及任何一级领导，可随时接听、拨打。忍！
同样是人，座席员每人每天只能去三次厕所，而除我们之外的其他人，无此限制。人权很虚幻。忍！
一家公司，一种制度，如果只是部分人深恶痛绝那很正常，如果被全体工作人员厌恶，那么，就很奇妙了。
我们每月只拿着一千元左右，由派遣公司发放的工资（扣计较、扣保险），我们每天疯到除合伙骂质检骂公司之外，再不愿多说一句话，市民对我们的工作不理解，认为我们无能，能通过我们解决的问题少之又少，可我们又什么呢，我们不是任何部门的上级，我们无法要求任何职能部门做什么，碰上好说话的部门，答应会关注市民所反映的问题，当然，解不解决另说；碰上不好说话的部门，我们不是被训一顿，就是甩都不甩我们，“嗯”一声就挂了。我们也生气，我们也着急，可是我们无能为力。
最后再说一句，请市民们不要再向我们反映网通的问题了，我们很害怕，因为“12345”（原市长热线），就是网通承包的业务之一呀，我们怎么可能受理网通的问题，我们怎么可能帮助大家反映网通的问题呢，我们没这个胆子，因为我们还不想被开除，因为即使是月薪1000元，为了生活，我们也需要

熊熊不二

不愧是中国政府才做的出如此表脸的行为啊= =鼓掌